El propietario del Premier Inn planea eliminar miles de puestos de trabajo.
Whitbread ha anunciado que eliminará alrededor de 3.800 puestos de trabajo en el Reino Unido e Irlanda como parte de un plan quinquenal para ahorrar 250 millones de libras esterlinas y reestructurar su negocio de alimentos y bebidas.
La compañía también confirmó que reduciría su programa de ampliación de capital en mil millones de libras esterlinas e introduciría un nuevo «modelo integrado de alimentos y bebidas» en todos sus hoteles.
Los cambios supondrán la sustitución de 197 restaurantes de hoteles por modelos modernos, que, según Whitbread, serán más eficientes y se adaptarán a las preferencias de los clientes.
El director ejecutivo, Dominic Paul, dijo que el aumento de los costos fue un factor en la decisión.
«Hemos considerado seriamente las opciones que tenemos a nuestra disposición para maximizar la creación de valor a mediano y largo plazo. Este ha sido un proceso riguroso y hemos abordado todas las opciones sin prejuicios. Nuestro nuevo plan quinquenal se basa en nuestras fortalezas y acelera significativamente nuestra estrategia».
Whitbread, que emplea a unas 30.000 personas, dijo que la propuesta estaba sujeta a consulta y que esperaba retener a un número significativo de empleados afectados mediante la redistribución.
El anuncio se produce tras recortes de empleo anteriores, incluido el recorte de 1.500 puestos en 2024 y el recorte de 88 puestos de trabajo a medida que los centros de llamadas se trasladan al extranjero.
La empresa registró unos beneficios antes de impuestos de 298 millones de libras esterlinas en el año transcurrido hasta el 26 de febrero, un 19% menos que el año anterior.
Los cambios son un cambio significativo para Premier Inn, la cadena hotelera más grande del Reino Unido, ya que responde al aumento de los costos operativos, como las tarifas comerciales y las contribuciones al Seguro Nacional.
